Herausfordernde Gespräche leiten

Training für psychologische Gesprächsführung

Arbeitspsychologen und erfahrene Praktiker sind sich einig: Psychologische Gesprächsführung ist von essenzieller Bedeutung. Sie geht über oberflächliche Kommunikation hinaus und beeinflusst maßgeblich die Gestaltung von Beziehungen, den Aufbau von Vertrauen sowie die persönliche und berufliche Entwicklung. Darüber hinaus ist sie ein effektives Navigationsinstrument, wenn es um den Umgang mit Emotionen und Feedbackgesprächen geht, was einen positiven Beitrag zum individuellen Wohlbefinden und zur Motivation leistet.

Gut geführte psychologische Gespräche haben das Potenzial, nicht nur Beziehungen zu stärken, sondern auch ein besseres Selbstverständnis zu fördern. Hingegen bergen unsicher und unvorbereitet geführte Gespräche das Risiko, das Vertrauen zu untergraben und emotionale Barrieren aufzubauen.

In der Praxis ist psychologische Gesprächsführung daher unverzichtbar. Ein strukturiertes und professionelles Vorgehen in diesem Bereich stärkt die individuelle Selbstwirksamkeit und trägt zur Pflege positiver und unterstützender Beziehungen bei. Unser Training für psychologische Gesprächsführung bietet konkrete Lösungsansätze. In verschiedenen aufeinander aufbauenden Phasen vermitteln wir Ihnen theoretische Grundlagen zur Einstellung und nonverbalen Kommunikation, und Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Gesprächsführungstechniken zu erproben. Schritt für Schritt entwickeln Sie ein individuelles Konzept, das Sie in sämtlichen zukünftigen Gesprächssituationen erfolgreich anwenden können.

Nutzen Sie psychologische Gesprächsführung als Antrieb für persönliches Wachstum und Erfolg.

Dauer: 2 Tage

Zeitrahmen: 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Kosten: 1.200 EUR pro Person inkl. Verpflegung (zzgl. MwSt 19%)

Inhouse-Workshop: Dauer und Preis auf Anfrage


Zielgerichteter Aufbau

Tag 1: Gesprächstypen verstehen und klare Ziele setzen
Tag 2: Balance zwischen Struktur und Haltung im Gespräch

Nachhaltigkeit: Ein Reflexionsgespräch einen Monat nach dem Training rundet unseren gemeinsamen Entwicklungsweg ab und stellt sicher, dass Sie Ihre Führungskompetenz nachhaltig profilieren. So sind Sie optimal vorbereitet, um das Potenzial professioneller Mitarbeitergespräche voll auszuschöpfen.


Inhalte und Methoden

In unserem Schulungsprogramm für psychologische Gesprächsführung tauchen Sie in eine Welt ein, in der Struktur auf Spontaneität und Vorgaben auf Offenheit treffen. Unser Ansatz ist lebendig und interaktiv, geprägt von interaktiven Formaten, einem humorvollen Ton und aktivem Austausch zwischen den Teilnehmenden.

Chancen und Herausforderungen im Personalgespräch

Verstehen Sie die Relevanz kritischer Dialoge.
Dieses Training beleuchtet die Chancen und Herausforderungen, die sich in Personalgesprächen ergeben. Die Teilnehmenden werden durch einen Erfahrungsaustausch von Anfang an in das Training aktiv eingebunden und haben die Gelegenheit individuelle Situationen zu beleuchten.

Grundlagen zu Gesprächen und Gesprächsführung

Entdecken Sie die Kunst der Psychologie in Dialogen.
Tauchen Sie ein in die psychologischen Grundlagen von Gesprächen und deren Führung. Dieses Training vermittelt Erkenntnisse darüber, wie psychologische Prozesse in der Gesprächsführung genutzt werden können, um Verständnis zu schaffen und positive Interaktionen zu fördern.

Strukturierte Gesprächsführung

Erarbeiten Sie Ihr individuelles Phasenmodell zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eines Personalgesprächs.
Erfahren Sie in diesem Training ein praxiserprobtes Phasenmodell, um Personalgespräche effektiv zu strukturieren. Von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung werden die Teilnehmenden mit klaren Leitlinien ausgestattet, um erfolgreiche und zielführende Gespräche zu führen.

Der Schlüssel zur erfolgreichen Gesprächsführung

Lernen Sie alles relevante über psychologische Sicherheit, Setting, Haltung und Einstellung in Gesprächen.
Dieses Training betont die Bedeutung psychologischer Sicherheit, des passenden Settings sowie einer positiven Haltung und Einstellung in herausfordernden Gesprächen. Die Teilnehmenden lernen, wie diese Faktoren die Gesprächsführung beeinflussen und zur Schaffung einer unterstützenden Umgebung beitragen.

Werkzeuge für erfolgreiche Kommunikation

Trainieren Sie wichtige Gesprächstechniken, um souverän Herausforderungen in Personalgesprächen zu begegnen.
Das Training fokussiert auf bewährte Gesprächstechniken wie Aktives Zuhören, Perspektivwechsel und Feedback. Die Teilnehmenden werden mit praktischen Werkzeugen ausgestattet, um die Qualität ihrer Gespräche zu verbessern und eine effektive Kommunikation zu fördern.

Innere Prozesse wie Empathie, Kritikfähigkeit und Selbstausdruck

Stärken Sie Ihre persönliche Entwicklung als Gesprächsführer:in.
In diesem Training steht die persönliche Entwicklung als Gesprächsführer:in im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden vertiefen ihr Verständnis von eigenen inneren Prozessen, sowie Empathie, Kritikfähigkeit und Selbstausdruck. Durch Selbsterkenntnis und gezielte Entwicklung dieser Fähigkeiten stärken die Teilnehmenden ihre Rolle als erfolgreiche Gesprächsleiter:in.


Unsere Philosophie

Im Kern unserer Arbeit steht der Anspruch, Unternehmenskommunikation durch Klarheit und Effektivität zu transformieren. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, der theoretische Grundlagen mit praxisorientierter Anwendung verbindet.

Nachhaltige Optimierung der Kommunikationskultur ist unser Ziel.

Qualität und Effizienz sind dabei feste Pfeiler unserer Philosophie. Unser Trainings-Design setzt auf aktive Beteiligung, wertvollen beruflichen Austausch und die partizipative Entwicklung innovativer Lösungsansätze. Dabei legen wir großen Wert auf Individualität, um maßgeschneiderte Inhalte, Übungen und Beispiele zu gestalten. Wir möchten eine intensive, interaktive und praxisnahe Lernerfahrung bieten, die Fähigkeiten im Bereich Kommunikation, Konfliktmanagement und Teamdynamik langfristig steigert.

Gemeinsam schöpfen wir aus den Vollen und entfalten unentdecktes Potenzial.


Termine

Hier finden Sie eine Übersicht über bevorstehende Trainings. Bitte beachten Sie, dass wir auch Inhouse-Schulungen anbieten, bei denen die Termine individuell vereinbart werden können, um optimal auf die Bedürfnisse Ihres Teams einzugehen.

Die Teilnehmerzahl für das Training beträgt 4 bis 14 Personen. Wir möchten darauf hinweisen, dass bei zu geringer Anmeldung das Recht vorbehalten ist, Trainings entsprechend zusammenzulegen, um sicherzustellen, dass alle Teilnehmer das bestmögliche Lernerlebnis erhalten.

Schwäbisch GmündStuttgartHeidenheimOnline
24.06.24 – 25.06.24
13.05.24 – 14.05.24
25.03.24 – 26.03.24
29.07.24 – 30.07.24
14.11.24 – 15.11.24
02.09.24 – 03.09.24
19.12.24 – 20.12.24

Verbindliche Anmeldung

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Training für psychologische Gesprächsführung. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus, um sich verbindlich anzumelden. Nachdem wir Ihre Anmeldung erhalten haben, werden wir uns umgehend per E-Mail bei Ihnen melden, um die weiteren Schritte zu besprechen und Ihre Teilnahme zu bestätigen.

Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und eine Rechnung. Bei einer Anmeldung bis zu 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn und einer Zahlung des Rechnungsbetrages innerhalb von 14 Tagen erhalten Sie einen Frühbucherrabatt in Höhe von 5%. 

Durch das Absenden dieses Formulars stimmen Sie zu, dass wir Ihre angegebenen Kontaktdaten verwenden dürfen, um Sie im Zusammenhang mit Ihrer Anmeldung zu kontaktieren und weitere Details zu klären. Ihre Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Vielen Dank für Ihre Anmeldung. Wir freuen uns darauf, Sie bei unserem Training willkommen zu heißen!

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Warum ist psychologische Gesprächsführung so wichtig?

Psychologische Gesprächsführung geht über oberflächliche Kommunikation hinaus und beeinflusst maßgeblich Beziehungen, Vertrauensaufbau und die persönliche sowie berufliche Entwicklung.


Welche Risiken bergen unsicher und unvorbereitet geführte Gespräche?

Unsicher und unvorbereitet geführte Gespräche können das Vertrauen untergraben und emotionale Barrieren aufbauen, was sich negativ auf Beziehungen und die Motivation auswirken kann.


Warum ist ein strukturiertes und professionelles Vorgehen in der psychologischen Gesprächsführung wichtig?

Ein strukturiertes und professionelles Vorgehen in der psychologischen Gesprächsführung ist essenziell, da es klare Kommunikation fördert, Vertrauen aufbaut, Ziele definiert, Effizienz steigert, im Krisenmanagement unterstützt, die individuelle Selbstwirksamkeit stärkt, positive Beziehungen fördert und auf konkrete Ergebnisse abzielt.


Welche Lösungsansätze bietet das Training für psychologische Gesprächsführung?

Das Training bietet in aufeinander aufbauenden Phasen theoretische Grundlagen zur Einstellung und nonverbalen Kommunikation. Teilnehmende haben die Möglichkeit, verschiedene Gesprächsführungstechniken zu erproben und ein individuelles Konzept zu entwickeln.


Was wird den Teilnehmenden geboten, so dass sie auch nach dem Training in der Lage sind, herausfordernde Gespräche zu führen?

Um sicherzustellen, dass die Teilnehmenden auch nach dem Training in der Lage sind, herausfordernde Gespräche zu führen, werden folgende Maßnahmen bereitgestellt: Neben umfassenden Schulungsunterlagen und praxisnahen Übungsmaterialien wird ein spezielles Reflexionsgespräch einen Monat nach dem Training angeboten. Dies ermöglicht den Teilnehmenden, ihre Erfahrungen zu reflektieren, offene Fragen zu klären und ihre erworbenen Fähigkeiten in einem unterstützenden Rahmen zu vertiefen.