Unsere Trainings für Kommunikation & Mediation wurden gezielt konzipiert, um Ihnen umfassende Einblicke in die Welt der effektiven Kommunikation und konstruktiven Konfliktlösung zu bieten. Das breite Spektrum unserer Schulungsangebote umfasst verschiedene Aspekte der Kommunikation, einschließlich effektiver Kommunikationstechniken, verbindender Kommunikation, psychologischer Gesprächsführung sowie der Förderung der Teamzusammenarbeit.
Unsere Trainings für Kommunikation & Mediation zeichnen sich durch praxisnahe Methoden und bewährte Strategien aus, die Sie sowohl in Ihrem beruflichen als auch in Ihrem persönlichen Leben anwenden können. Aus Erfahrung wissen wir, dass erfolgreiche Kommunikation der Schlüssel zu einer harmonischen Arbeitsumgebung, effektiver und effizienter Teamarbeit und erfolgreichen Gesprächen ist.
Darüber hinaus bieten wir auch maßgeschneiderte Inhouse-Trainings und Workshops im Bereich Kommunikation & Mediation an, die auf die speziellen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Wenn Sie interessiert sind oder weitere Informationen wünschen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Worte, die wirken:
Training für effektive Kommunikation
Ziele:
- Vermittlung von Fähigkeiten, Techniken und Strategien zur Verbesserung der Kommunikation, zur erfolgreichen Konfliktlösung und zur Gestaltung eines produktiveren und harmonischeren Arbeitsumfelds.
- Beseitigung von Missverständnissen, Konflikten und ergebnislosen Dialogen durch die Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten, die die Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsergebnisse positiv beeinflussen.
Inhalte:
- Kommunikationsmodelle
- Nonverbale Kommunikation
- Aktives Zuhören & Systemische Fragen
- Konfliktprävention & Gewaltfreie Kommunikation
Umfang:
- 2 Tage
Zielgruppe:
- Führungskräfte
- Teams und Mitarbeitende
Brücken zwischen Generationen bauen:
Training für verbindende Kommunikation
Ziele:
- Maximierung der Vorteile der Altersdiversität in Unternehmen, um Innovationsfähigkeit, Teameffektivität und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
- Entwicklung von Kommunikationstechniken für generationenübergreifenden Erfolg, um konstruktive Zusammenarbeit zu fördern und Konflikte zu vermeiden.
- Stärkung von Teams durch die Kombination von frischen Ideen, bewährten Erfahrungen und dynamischer Zusammenarbeit, was zu erhöhter Produktivität, Innovation und Mitarbeiterloyalität führt.
Inhalte:
- Relevanz von Altersdiversität in Teams verstehen
- Chancen und Herausforderungen in der Arbeitssituation von altersgemischten Teams erkennen
- Unterstützende Kommunikationsstrategien kennenlernen
- Methoden zur Konfliktbewältigung und -prävention anwenden
Umfang:
- 2 Tage
Zielgruppe:
- Führungskräfte
- Teams und Mitarbeitende
Herausfordernde Gespräche leiten:
Training für psychologische Gesprächsführung
Ziele:
- Identifikation und Unterscheidung verschiedener Gesprächstypen.
- Erkennung und Interpretation nonverbaler Kommunikation in Gesprächen.
- Fähigkeit zur konstruktiven Kritik
- Reflexion und Verbesserung der eigenen Gesprächshaltung.
- Entwicklung eines persönlichen Gesprächskonzepts, das auf individuelle Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist.
Inhalte:
- Gesprächstypen definieren
- Nonverbale Kommunikation verstehen
- Kritikkompetenz vermitteln
- Persönliches Gesprächskonzept entwickeln
Umfang:
- 2 Tage
Zielgruppe:
- Führungskräfte und Personalverantwortliche
- Projektverantwortliche
Gemeinsam zur Höchstleistung:
Training für Kommunikation & Zusammenarbeit im Team
Ziele:
- Vertiefung des Verständnisses für die sozialpsychologischen Prozesse in Teams, um die Kommunikation, Entscheidungsfindung und Teamleistung in einer dynamischen Arbeitswelt zu optimieren.
- Verständnis für Gruppendynamiken, Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Treffen klarer, fundierter Entscheidungen, um die Effektivität des Teams zu steigern.
- Kombination von wissenschaftlichen Erkenntnissen mit praktischen Lösungen für nachhaltige Verbesserungen in der Teamarbeit über das Training hinaus.
Inhalte:
- Gruppenbildung und Ihre Relevanz
- Sozialpsychologische Grundlagen
- Konflikte in Teams
- Konstruktive Zusammenarbeit
- Effektive Teams
Umfang:
- 2 Tage
Zielgruppe:
- Führungskräfte
- Teams und Mitarbeitende